Предыдущая публикация
Ответ: Нет, это нарушение.
Прохождение испытательного срока
не является основанием для установления работнику оклада в меньшем размере, чем указано в штатном расписании или работникам занимающим аналогичную должность.
Согласно трудовому законодательству работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности. В период испытания работник обладает теми же правами, которые гарантированы и другим работникам в соответствии с законом и локальными актами работодателя.
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев