На какие события можно взять дополнительный отпуск
Депутат Госдумы Яна Лантратова предложила давать россиянам пять дней дополнительного отпуска при рождении у них внуков, сообщил RT. По ее словам, новоиспеченные родители в первые дни жизни ребенка остро нуждаются в помощи близких, а старшие родственники традиционно им помогают.

Фото: Glenn Carstens-Peters/Unsplash

Претендовать на дополнительный пятидневный отпуск могут работники, у которых родился ребенок. Однако заработная платы за указанный период не сохраняется. Такой же отпуск, согласно статье 128 Трудового кодекса, можно взять в случаях регистрации брака и смерти близких родственников. Подчеркнем, что дополнительные отгулы оплачиваться не будут.

Что такое дополнительный отпуск
Отпуска делятся на две категории — основной и дополнительный. В первом случае сотрудники, как правило, отдыхают 28 календарных дней, но есть профессии, где основной отпуск длится дольше, чем у других. Среди таких специалистов — учителя, сотрудники с инвалидностью, спасатели, несовершеннолетние и другие.

Дополнительный отпуск прибавляется к основному, выяснил «Тинькофф Журнал». Оплачивается он не у всех — все зависит от категории работников.

Фото: S'well/Unsplash

Если у человека несколько оснований для дополнительного отпуска, дни складывают. Например, если у сотрудника ненормированный рабочий график в одном из районов Крайнего Севера, он может пойти в два дополнительных отпуска — по каждому из этих оснований.

Кто имеет право на оплачиваемый дополнительный отпуск

занятые на работах с вредными и/или опасными условиями труда;

сотрудники с ненормированным рабочим графиком;

работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

имеющие особый характер работы, например, военнослужащие или сотрудники МВД.

Фото: Freepik

Сколько дней дополнительного отпуска полагается

За вредные и опасные условия труда
Условия труда по степени вредности и опасности делятся на четыре класса: оптимальные, допустимые, вредные, опасные. Дополнительный отпуск дают только тем, кто работает в трех последних условиях.

Минимальная продолжительность дополнительного отпуска за такой труд — семь дней, но срок уменьшается в зависимости от стажа. Кроме того, работодатель вправе давать более длинный оплачиваемый допотпуск любым «вредникам».

За ненормированный рабочий график
Ненормированный рабочий график стоит у сотрудников, которые трудятся больше установленной законом продолжительности рабочего времени. Они отдыхают минимум на три дня больше, чем остальные. Компании могут увеличить этот бонус.

За работу в условиях Крайнего Севера
Дополнительный отпуск распространяется на всех, кто трудится в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Стоит отметить, что для сотрудников, которые приехали на эти территории в командировку, допотпуск не предусматривается. Исключение — специалисты нефтегазовой сферы.

Фото: Freepik

Продолжительность дополнительного северного отпуска различается в зависимости от территории, например, в районах Крайнего Севера — ЯНАО, Камчатском крае, Мурманской области и так далее отдых длится 24 дня.

За особый характер работы
Дополнительный отпуск за особый характер работы дается только в том случае, если эти условия установили особым постановлением правительства. Например, сейчас больше остальных отдыхают сотрудники МВД, спасатели и медработники, которые трудятся более трех лет. Количество дней дополнительного отпуска тоже определяется особым постановлением.

Учебный отпуск
В зависимости от формы обучения сотрудник, совмещающий обучение по программам высшего и среднего профессионального образования и работу, может попросить у начальства учебный отпуск. Дополнительные дни отдыха от работы оплачиваются только студентам очно-заочного и заочного отделений для сдачи сессий, государственных экзаменов и защиты дипломной работы. Студенты дневной формы обучения могут рассчитывать на учебный отпуск без сохранения зарплаты.

Важно: для получения учебного отпуска необходимо, чтобы вуз, в котором обучается сотрудник, имел государственную аккредитацию.

Самые важные и оперативные новости — в нашем телеграм-канале «Ямал-Медиа».