Обязанности:
- Полный и качественный цикл подбора персонала на вакантные должности (10-12 вакансий ежемесячно);
- Первичный отбор кандидатов: проведение телефонных интервью (холодные звонки), анкетирование, собеседование с кандидатами;
- Размещение и контроль вакансий на интернет ресурсах (Нh, Avito и другие);
- Ведение еженедельной отчетности
- Адаптация сотрудников – стажеров.
- Организация и контроль обучения сотрудников.
Требования:
- Высшее образование
- Опыт работы в HR – обязательно
- Понимание специфики подбора персонала компании
- Владение современными методиками подбора персонала, знание рынка труда
- Грамотная, хорошо поставленная речь
- Уверенный пользователь ПК (MSOffice, Word, Excel);
- Коммуникабельность, ответственность, исполнительность, стрессоустойчивость.
Условия:
- Работа в стабильной компании
- Дружный коллектив
- График работы: 5/2 с 10.00 до 17.00
89284299888 Нина Викторовна
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев