🎓Учебный отпуск.

Кто имеет право на учебный отпуск.
Учебный отпуск — это дни, которые отводятся для сдачи промежуточных или финальных зачетов.
Трудовой кодекс обязывает работодателя во время учебного отпуска сохранять за работником средний заработок.
Условия получения учебного отпуска по месту работы:
1. Сотрудник должен впервые получать образование выбранного уровня.
2. Сотрудник обучается по заочной или очно-заочной форме.
3. У учебного заведения есть лицензия и аккредитация.
Как уйти в учебный отпуск:
✓ Предоставить работодателю справку-вызов. Справка-вызов — основной документ, на основании которого работодатель предоставляет учебный отпуск. Справка оформляется учебным заведением и выдается учащемуся на руки для представления по месту работы.
✓ Написать заявление на предоставление учебного отпуска по месту работы. В нем обязательно должна быть дата начала и окончания отпуска, а также общая продолжительность (соответствуют датам промежуточной аттестации в ВУЗе/колледже).
***
Студенты, которые проходят обучение по программам дистанционного доступа также имеют право на учебный отпуск если у них соответствуют условия. Т.е. очная или очно-заочная дистанционная форма обучения и и получение первого образования по выбранному уровню.
👉 По всем вопросам, связанным с дистанционным форматом обучения в вузах и колледжах обращайтесь в наши центры ДД:
г. Кашира, ул. Гвардейская д. 6
+7-910-496-49-02
г. Ступино, ул. Чайковского д.5а
+7-910-496-49-02
г. Озеры, ул. Ленина, д. 65
+7-926-789-73-45
г. Коломна, ул. Партизан, д. 2
8(977)987-46-21
8(926)558-70-79
г. Зарайск, Микрорайон 1 д. 14
+7-910-440-34-84
г. Серебряные пруды, М-н Северный, с. Узуново д. 13
+7-903-558-22-55