В последнее время участились случаи подачи жалоб от работников на невыполнение работодателями условий найма на работу. Большая часть связана с указанием в вакансиях высокого уровня оплаты труда и несоответствием реальной зарплаты ранее данным обещаниям.
Погоня работодателя за высокими объемами выработки (количества оказанных услуг) может приводить к занижению расценок (тарифных ставок), что может повлечь потерю качества и выгорание работников. Подход в определении сдельных расценок, например, в сферах здравоохранения, образования, влечет за собой подмену реального оказания услуг формальным исполнением, где работник будет заинтересован исключительно в объеме выполненной работы, а не в ее качестве.
Присоединяйтесь к ОК, чтобы посмотреть больше фото, видео и найти новых друзей.
Нет комментариев