Как правильно определить расчетный период для отпускных?

Многие из вас в своей работе для расчета заработной платы, сумм отпускных пользуются специальными программами. Эти программы легко и просто за вас считают необходимые выплаты. Но в любом случае каждый бухгалтер обязан знать правила расчета отпускных, о которых мы и поговорим в этой статье.Варианты расчета отпускных:1) Можно вести расчет исходя из среднего заработка за последние 12 календарных месяцев (на основании статьи 139 ТК РФ),2) Можно использовать иной порядок расчета.Например, статья 139 ТК РФ позволяет работодателю предусмотреть иные способы расчета отпускных. Важно, чтобы это не ухудшало никоим образом положение работника. Поэтому, в случае установления работодателей “своего” варианта, надо будет все равно сделать расчет по первому варианту и сравнить результаты.В итоге мы должны знать как правильно определить расчетный период для отпускных. Если человек трудится в компании давно, то легко и просто подсчитать 12 календарных месяцев, которые предшествуют месяцу ухода в отпуск. А как быть, если работник не отработал 12 календарных месяцев?Рассмотрим следующие ситуации на работе: http://moy-nalog.ru/2017/05/10/как-правильно-определить-расчетный-п/