Раньше: “Поработаешь — потом разберешься” Сейчас: “А как устроиться, если без опыта не берут?

”
Раньше:
— «Поработал на заводе летом значит, опыт есть»
— «Кто громче на собеседовании говорит, того и берут»
— «Пашешь продвинешься, не заморачивайся»
Сейчас:
— Тринадцать тысяч молодых специалистов честно говорят: им не хватает ясных условий на старте
— Почти половина хотят практику до 3 месяцев, чтобы быстро продемонстрировать навыки
— Более половины надеются на приемлемую зарплату уже на начальном этапе
— А 6,4% готовы трудиться без оплаты (и мы понимаем, почему их немного)
И да, прежде менторство было естественной частью. А сегодня 40% студентов предпочитают онлайн-обучение. Разница по регионам? Есть. Например, ребята из Донбасса чаще всего находят вакансии через офлайн-мероприятия, а УФО через онлайн-курсы. Всё меняется.
На Летней конференции Профразвития кадровики, студенты и компании обсуждают, как закрыть этот разрыв. И предпринимают действия навстречу взаимопониманию.
Ставь лайк, поддержи начинающих профессионалов.