Работодатели будут обязаны выплатить при увольнении сотруднику компенсацию за неиспользованные отгулы. Правительственная комиссия одобрила соответствующие поправки в Трудовой кодекс, которые подготовил минтруд. Документ есть в распоряжении «Российской газеты».
Законопроект должен закрепить в Трудовом кодексе правовую позицию Конституционного суда РФ, отмечает председатель правления Ассоциации юристов России (АЮР) Владимир Груздев. Сделать это было предложено после того, как Конституционный суд РФ в своем постановлении от 06.12.2023 N 56-П указал, что при увольнении сотрудника работодатель обязан оплатить неиспользованные отгулы за работу в выходные и праздничные дни, даже если сам работник выбрал в качестве компенсации дни отдыха вместо оплаты, поясняет Александра Соловьева, руководитель приоритетных проектов Enforce Law Company.
https://v-pravda.ru/2024/05/22/sotrudniki-nachnut-poluchat-kompensaciju-za-rabotu-v-vyhodnye-pri-uvolnenii/ #зарплата #ТрудовойКодекс
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев