Предыдущая публикация
Отдых вместо премии: Работодатели нашли альтернативу поощрению работников
Работодатели чаще стали рассматривать в качестве альтернативы премии оплату путевок на отдых, предоставление акций компаний или скидок на товары и услуги, которые производит предприятие. Об этом «Российской газете» рассказали эксперты и представители компаний по набору персонала.
Софинансирование или оплату путевок на отдых готовы предоставлять в качестве поощрения своих сотрудников 63% работодателей. Акции компании, скидки на услуги или товары, которые она производит, — 26%, говорится в исследовании сервисов «Консоль. Про» и «Зарплата.ру» (есть у «Российской газеты» ).
https://v-pravda.ru/2024/05/18/otdyh-vmesto-premii-rabotodateli-nashli-alternativu-pooshhreniju-rabotnikov/ #отдых #отпуск
Следующая публикация
Нет комментариев