Вопрос: В трудовой книжке нового сотрудника для записей сведений о работе оставалось несколько пустых строчек, на которых смогло поместиться только наименование организации и слова «Принят на должность...

». Продолжить запись (название должности) пришлось на следующей странице, а это уже другой раздел — «Сведения о награждениях». Понимаю, что запись скорее всего сделана неправильно. Как можно исправить ситуацию? Можно ли зачеркнуть заголовок «Сведения о награждениях» и продолжать там писать сведения о работе (все равно этот раздел практически не используется)?
Ответ: Ни в коем случае нельзя зачеркивать и исправлять по своему усмотрению названия разделов в трудовой книжке. Заканчивается место для записей в каком-либо из разделов — это самая рядовая ситуация. Нужно было просто взять вкладыш, вшить его в трудовую и продолжить записи в соответствующем разделе.
Исправить вашу ситуацию можно в следующем порядке:
оформить вкладыш и вшить его в трудовую книжку;
в раздел вкладыша «Сведения о работе» перенести тот фрагмент записи, который ошибочно оказался в другом разделе, в вашем случае это указание должности работника (то есть не переносить всю запись!);
в разделе трудовой книжки «Сведения о награждениях» признать недействительной предыдущую запись (вернее ее часть) в соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек;
продолжать в последствии раздел вкладыша «Сведения о работе» в обычном порядке».
Немного подробнее стоит остановиться на признании части записи ошибочной. Для этого в разделе «Сведения о награждениях» нужно поставить порядковый номер 1 (здесь не было нумерованных записей, а нумерация в каждом разделе должна быть своя). Поставить фактическую дату внесения записи. В основном поле написать «Запись «...» (перенести фрагмент, ошибочно попавший в раздел) недействительна». Основанием записи указать приказ о приеме на работу, его номер и дату.