👚Gulliver Group — это целая экосистема брендов: одежда, игрушки, товары для родителей и малышей.

За красивыми витринами и удобными сайтами стоит огромная команда — 12 000 сотрудников в розничных сетях, логистических центрах, транспортной компании и офисах.
В 2024 году компания решила перевести все кадровые процессы в цифру. Требовалась система, которая могла бы справиться с таким масштабом и при этом подстроиться под нужды каждого подразделения.
После референс-встречи с «Самокатом» (где уже успешно работали с КЭДО VK HR Tek) выбор стал очевиден. Живой опыт коллег оказался убедительнее любой презентации.
🔹 Как внедряли?
Планировали — за год, сделали — за 5 месяцев. Сначала обучили сотрудников и адаптировали документы. Затем поэтапно подключили все структуры — от ОЦО до логистики.
Даже возникшее сопротивление в одном из подразделений удалось быстро устранить: оказалось, сотрудники путают КЭДО с электронными трудовыми книжками, — процессы разделили, сопротивление ушло.
🔹 Что дальше?
Gulliver Group уже планирует оцифровку льгот, компенсаций и командировок — чтобы все процессы стали еще удобнее.
👉 Подробнее о том, как проходило внедрение, — в нашем блоге.