Исполнительный лист в 1С:Бухгалтерия, пошаговая инструкция.
В данной статье рассмотрим вопрос оформления операций, связанных с исполнительными листами в конфигурации 1С:Бухгалтерия. Как правило, чаще всего используется именно это определение. На самом деле, это понятие включает не только этот документ, но и другие виды документов. Сюда можно отнести различные акты и приказы по решению суда, соглашения об уплате алиментов, акты ПФР и ФСС и прочие. Более подробно с теорий по данному вопросу можно ознакомиться в законе “Об исполнительном производстве” No229-ФЗ от 2-ого октября 2007. Рассматриваемые документы в зависимости от вида будут иметь и разные требования: по возмещению ущерба, причинению вреда здоровью, о взыскании штрафов и др. Наиболее распространенными являются листы о взыскании алиментов.
Все исполнительные листы, которые поступают в организацию, следует регистрировать в одноименном журнале. После чего они передаются бухгалтеру под роспись. Далее бухгалтер должен отослать в судебные органы ответное письмо о том, что листы получены. В письме обязательно должен фигурировать номер и дата документа. Все листы должны быть заверены подписью бухгалтера и печатью организации. Документы относятся к бланкам строгой отчетности и хранить их нужно соответствующие. В случае увольнения сотрудника, бухгалтер обязан сразу же уведомить об этом судебные органы и вернуть исполнительный документ с отметками о размере удержания, сколько было удержано по факту, номерах платежных поручений и остатке задолженности.
Первым делом, в программе 1С:Бухгалтерия необходимо выполнить соответствующие настройки. Переходим в раздел “Администрирование” и далее выбираем пункт “Параметры учета”. В списке настроек нас будет интересовать ссылка “Настройка зарплаты”. Должна быть установлена опция “Вести, учет больничных, отпусков и исполнительных документов”. Продолжение статьи на нашем сайте http://1s-programmist-expert.ru/blog/ispolnitelny-list-v-1s-buhgalteriya-poshagovaya-instruktsiya
Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев