Гамак, баскетбольное кольцо и душевая — а чего вам не хватает в рабочем офисе?

То, что выглядит, как жилые интерьеры, на самом деле рабочие офисы. Да-да, после пандемии стало понятно, что прежние офисы со скучными однообразными столами, унылой мебелью наводят тоску.

Когда я работала в офисе СМИ, с коллегами мы смеялись, что у нас на работе не хватает баскетбольного кольца и душевой (разговор был жарким летом). Тогда нам казалось, что это шутка, но вот оказывается наиболее подвинутые компании стали по иному смотреть на рабочие места своих сотрудников. В офисе компании Гугл есть скалолазная стена, можно в обеденный перерыв надеть скальные туфли и полазить. В офисах Яндекса висят гамаки и царит вроде как непринужденная атмосфера.

В одной из компаний СМИ в Екатеринбурге, знаю, в офисе стояла горка-спираль, правда, кажется, не очень долго и вообще то СМИ свернулось быстро за строптивость.

Для сравнения, как выглядят обычные офисы:

Помните, офис в фильме "Служебный роман"? По советским временам, он выглядел весьма смело: открытые пространства, разделенные стеллажами, практически не создавали уединения. И помните, как товарищу Бубликову было сложно сосредоточиться на работе, потому что его все время отвлекали женские ножки: от сидел неподалеку от лестницы.

Да и товарищ Новосельцев тоже не блистал трудовыми успехами. Возможно всему виной система open space — открытого пространства, где вообще нет уединения, а многим людям оно необходимо, чтобы погрузиться в рабочую среду.

В общем, гамаки и кресла-мешки в рабочем офисе хорошо смотрятся в инстаграмных картинках со словами "я люблю свою работу", но нигде не сказано, что они увеличивают производительность.

И вообще, человек должен испытывать индентичность к разным социальным группам, не только к сослуживцам, но и к членам семьи или товарищам по хобби. А кроме того, нам надо менять обстановку, чтобы почувствовать полноту жизни. А гамаками, скалолазными стенами и баскетбольными кольцами не пытаются ли компании захватить и свободный досуг сотрудника?
А вы как считаете?
Подписывайтесь!