Если ты хочешь оставить работодателя равнодушным и точно не получить работу, то у нас есть для тебя несколько проверенных способов! Эти советы помогут тебе понять, как не стоит вести себя на собеседовании и какие ошибки совершать, чтобы повысить свои шансы остаться без работы. Готов? Тогда поехали!

1. Не готовься к собеседованию. Забудь о том, чтобы изучить компанию, ее ценности и требования к кандидатам. Не читай отзывы и не просматривай сайт работодателя. Чем меньше ты знаешь о компании, тем лучше — тогда твои ответы будут казаться неуверенными и поверхностными. А ведь работодатель любит тех, кто действительно интересуется их бизнесом, правда?

2. Не обращай внимания на требования вакансии. Отвечай на вопросы, как тебе удобно, игнорируя ключевые навыки и компетенции, которые нужны для работы. Не приводи примеры из прошлого опыта и не показывай, что ты подходишь на роль. Чем больше разногласий и несоответствий, тем больше шансов, что тебя быстро исключат из списка претендентов.

3. Не проявляй инициативу и не задавай вопросов. Просто сиди и жди, когда тебе скажут что-то еще. Не интересуйся условиями работы, карьерными возможностями или корпоративной культурой. Пусть работодатель сам решает, стоит ли тебе доверять или нет. Такой подход точно не привлечет внимания и не вызовет интереса.

Вот и все! Следуя этим простым советам, ты гарантированно не получишь работу и сможешь спокойно продолжать поиски, не тратя времени и нервов на ненужные собеседования. А если хочешь быть более успешными в этом деле, просто делай все наоборот — готовься, показывай свои сильные стороны и проявляй инициативу. Удачи!

#раскрываемсекреты #отделкадров #солнечнаядолина #золотойпляж