Может ли работодатель продлить период испытательного срока?

Нет, увеличить период испытательного срока по инициативе работодателя нельзя.
А вот уменьшить по согласию сторон может.
📆 Испытательный срок не может превышать 3 месяцев. Но в некоторых случаях — 6 месяцев, например, для руководителей организаций или главных бухгалтеров.
При заключении трудового договора на срок от 2 до 6 месяцев испытание не может превышать двух недель.
Важно:
🔹 Период временной нетрудоспособности и другие периоды, когда работник фактически отсутствовал на работе, не засчитываются в испытательный срок.