Вакансия: Машинист экскаватора (Экскаваторы SUNWARD 750, HYUNDAI 210W-9S, HITACHI ZX 240-3, Doosan 300) – вахтовый метод

Место работы: Хабаровский край, п. Чегдомын
Компания: Ургалуголь
Наша компания занимает **первое место в Российской Федерации и пятое место в мире по объемам экспорта угля. С географией от Дальнего Востока до Сибири, мы обеспечиваем доставку продукции потребителям как в России, так и за рубежом. Мы активно модернизируем угольные разрезы и шахты, чтобы увеличить объемы добычи и повысить операционную эффективность.
Мы приглашаем на работу машинистов экскаваторов для работы с моделями SUNWARD 750, HYUNDAI 210W-9S, HITACHI ZX 240-3 и Doosan 300. Если у вас есть опыт работы с экскаваторами и вы готовы к стабильной работе на выгодных условиях, это предложение для вас!
Обязанности:
- Управление экскаваторами моделей SUNWARD 750, HYUNDAI 210W-9S, HITACHI ZX 240-3 и Doosan 300
- Производство земляных и погрузочных работ на карьере
- Поддержание техники в исправном состоянии, ежедневный осмотр и мелкий ремонт
- Соблюдение правил техники безопасности и внутренних стандартов компании
- Контроль за правильностью выполнения работ и технической эксплуатации оборудования
- Ведение рабочей документации
- Взаимодействие с диспетчерской службой и техническими специалистами
Требования:
- Удостоверение машиниста экскаватора
- Опыт работы на экскаваторах SUNWARD, HYUNDAI, HITACHI, Doosan приветствуется
- Знание технических характеристик и особенностей эксплуатации данных моделей
- Ответственность и дисциплинированность
Условия работы:
- Вахта:30/30 (межвахта не оплачивается)
- График: 7/0 или 6/1 по 12 часов
- Заработная плата: 230 000 рублей в месяц
- Выплаты два раза в месяц: 10-го числа – зарплата, 25-го – аванс
- Питание:
- Доплаты по питанию: 500 рублей суточные
- 750 рублей дотация на питание в столовой
- Проживание: комфортное общежитие (до 4 человек в комнате)
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство
- Добровольное медицинское страхование (ДМС)
- Страхование от несчастных случаев
- Частичная компенсация (50%) расходов на отопление
- Оплата проезда в отпуск работнику и членам семьи 1 раз в 3 года
- Материальная помощь в установленных Коллективным договором случаях
- Новогодние подарки для детей и компенсация оплаты детских путевок
- Санаторно-курортное лечение по медицинским показаниям
- Выдача качественной спецодежды по сезону
- Компенсация проездных билетов
- Компенсация медицинской комиссии
Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью крупного и надежного коллектива!
Контакт для связи:
8-923-597-40-59 – Марина