Нередко возникают ситуации, когда сотрудник планирует сменить работу. Лучшие условия, выше оплата труда, удобнее географическое расположение – причин этому может быть много. Логично, что приступить к новой работе человек желает как можно быстрее, однако трудовое законодательство РП подразумевает т.н. срок уведомления, то есть некий период, который работник должен отработать перед расторжением договора, и такой срок может составлять до 3х месяцев.
♦ Можно ли уволиться с работы в Польше без отработки?
♦ Как составить соглашение о расторжении договора без отработки?
♦ Что является серьезным нарушением обязанностей работодателем?
♦ Нарушение прав работника и выплаты при увольнении
♦ На какую работу должен переводиться работник?
♦ Что указывается в медицинской справке и можно ли ее обжаловать?
Что необходимо предпринять, что расторжение трудового договора произошло быстро и на законных основаниях? - Все подробности, а также о вакансиях для белорусов за рубежом, оформлении визы и трудоустройстве белорусов за границей:
♦ Кадровое агентство ПРОФРЕКРУТИНГЦЕНТР:
г. Барановичи, ул. Комсомольская,100 https://prc.superovo.com/kadrovoe-agentstvo-profrekruting/novosti-profrekruting/kak-uvolitsja-bez-otrabotki-v-polshe
Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев