Что выбрать работнику для защиты своих интересов
В трудовой деятельности нередко возникают ситуации, когда работнику необходимо письменно изложить свою позицию или объяснить определенные обстоятельства. В таких случаях обычно используются два типа документов: объяснительная записка и докладная записка. Однако что же лучше выбрать работнику для защиты своих интересов?
Начнем с объяснительной.
Этот документ, как правило, пишется по требованию руководства и содержит объяснения работника по поводу каких-либо нарушений, проступков или ошибок.
Главный минус объяснительной в том, что она носит оправдательный характер и ставит работника в уязвимое положение.
Составляя объяснительную, сотрудник как бы признает свою вину и пытается найти смягчающие обстоятельства. Кроме того, объяснительная часто пишется в спешке, под давлением, что может привести к неточностям и ошибкам, которые потом будет сложно исправить. https://www.9111.ru/questions/77777777723847810/
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев