»Наставник (тренер)«

Все мы знаем, что если пришли покорять новую сферу деятельности, то нам обязательно нужен тренер (наставник), который поведет за собой. Человек, который укажет, как пройти тот или иной путь с наименьшими временными затратами.
Сегодня дала множество интервью разным людям и под конец дня, созвонилась со своим наставником тоже для интервью.
В процессе разговора со всеми, поднимали тему наставничества и именно поэтому зародилась мысль о данном посте.
Сегодня хотела бы осветить вопрос "Как выбрать себе СВОЕГО наставника?"
Так как я сама обжигалась на этом вопросе, то могу дать дельные советы.
1. Если Вы понимаете, что хотите найти своего наставника, то нужно хорошо присмотреться к нему. Проанализировать, как он говорит, что говорит, какой бесплатный материал дает.
2. Понять: импонирует ли он Вам? Сходятся ли Ваши ценности? Можно ведь посмотреть статьи о нем, проанализировать интервью, которые дает и понять сможете ли Вы работать с ним.
3. Нужно обязательно поговорить с ним. Потому что видео и статьи могут показывать Вам 1 человека, а вот личный разговор может Вам открыть и познакомиться с человеком более ближе. Да и сразу можно задать массу вопросов, которые Вас интересуют и получить массу пользы от интерактива с ним.
Тренер все же должен быть человеком, которому ты доверяешь. Ведь с ним ты будешь делиться самым сокровенным и именно с ним ты будешь делить свои успехи.
3 простых шага дадут Вам ответ на вопрос, который очень важен в начале выбранного Вами пути. Ибо от этого зависит, каков будет Ваш результат и сколько времени Вы потратите на достижение своих целей.
#удаленнаяработа #выборнаставника #тренер #успех #результаты #достижения