«В связи с активной экономической деятельностью в компании МТС существует большая потребность в кадрах. Одним из высокоэффективных каналов поиска новых сотрудников является взаимодействие с государственной службой занятости.
Оказание государственной услуги работодателям в подборе персонала осуществляется службой занятости на безвозмездной основе, быстро и качественно. Это нам, как работодателю, позволяет экономить свои ресурсы и значительно сокращать время закрытия вакансий.
Важным новым акцентом развития взаимоотношений между нами, как работодателем, и службой занятости является открытая информационная политика, направленная на оперативное доведение информации до граждан, находящихся в поиске работы. К сожалению, мы все оказались в новой сложной реальности, с новыми вызовами, которым нужно соответствовать.
Сегодня ОГКУ « Кадровый центр Ульяновской области» предлагает нам новые форматы взаимодействия, среди которых хочется особо отметить: онлайн-ярмарки вакансий «Работа Yesть!», «Открытый кадровый отбор», проект «Открытые лица» и видеопрезентация. Мы с удовольствием уже «примерили» на себя эти новые форматы мероприятий и получили хороший результат.
Надеемся на дальнейшее взаимовыгодное сотрудничество со службой занятости в 2021 году! Эффективное взаимодействие работодателя и службы занятости помогает гражданам, потерявшим работу, быстрее ее найти, а работодателю закрыть кадровые потребности, а в конечном итоге это благоприятно скажется на экономическом потенциале региона»,
— Наталья Леонова, специалист по подбору персонала компании МТС.
#Ульяновск #Ульяновскаяобласть
Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев