Для компании важно, чтобы адаптация новых сотрудников проходила эффективно и помогла дать все ответы и вводные для дальнейшей работы.

Каждому новом члену коллектива назначается опытный наставник, который объясняет новичку его задачи, рассказывает о правилах работы, планах и задачах компании. Адаптация в среднем проходит два месяца и каждый из рабочих дней этого периода четко спланирован. Раз в неделю во время адаптационного периода для новых сотрудников проводятся теоретические и практические обучения.
Для каждого соискателя важно перед трудоустройством убедиться в том, что ему помогут полноценно погрузиться в трудовую деятельность, поделятся опытом, советами и ответят на самые волнующие вопросы.
Для УК СТП это тоже важно, поэтому мы уделяем внимание каждому, кто решил стать частью нашей команды!