Когда Google набирает людей, то на собеседовании в обязательном порядке предлагается пройти тест состоящий из, порой, довольно странных вопросов.

1) Менеджер по маркетингу продукции, годовой оклад 242 000 $
Вопрос на собеседовании:
"Как выдумаете думаете, сколько денег ежедневно получает Google с рекламы на Gmail?"
2) Менеджер продукта, годовой оклад 222 000$
Вопрос на собеседовании:
"Придумайте способ позиционирования предложений от Google, которыми не смогут воспользоваться в Microsoft?"
3) Главный разработчик, годовой оклад 210 000$
Вопрос на собеседовании:
"У вас есть пять пиратов, упорядоченных от 5 до 1 в убывающем порядке. Старший пират имеет право предложить, как разделить 100 золотых монет между ними. Но другие получают право голоса на его план, и если меньше половины согласиться с ним, он погибает. Как он должен разделить золото для того, чтобы максимизировать свою долю, но жить в удовольствие?"
4) Аналитик, годовой оклад 180 000$
Вопрос на собеседовании:
"Какое ежегодное количество резюме программистов получает Google?"
5) Разработчик ПО, годовой оклад 197 000$
Вопрос на собеседовании:
"У вас есть восемь мячей все же размеров. 7 из них весят одинаково, и один из них весит чуть больше. Как вы можете найти мяч, который тяжелее, используя весы и только два взвешивания?"
6) Тестировщик ПО, годовой оклад 174 000$
Вопрос на собеседовании:
"Большинство телефонов теперь имеют полную клавиатуру. Опишите, как бы вы реализовали проверку орфографии предложений."
7) Специалист AdWords, годовой оклад 77 000$
Вопрос на собеседовании:
"Как вы собираетесь работать с рекламодателем, который не видит выгоды от AdWords из-за плохой конверсии?"