#охранатруда
Кому и зачем проводить процедуру оценки профрисков?
Многие работодатели могли слышать о таком понятии как Оценка профессиональных рисков, но зачем она нужна, кому ее необходимо проводить могут просто не знать.
Сегодня я немного расскажу об этом.
Оценка рисков помогает снизить количество несчастных случаев, профессиональных заболеваний и выявить конкретные меры по обеспечению безопасности в организации и что нужно предпринять в первую очередь. Также оценка профрисков стимулирует работников соблюдать требования охраны труда, социальную защищенность и квалификацию сотрудников.
За отсутствие этой процедуры инспектор ГИТ вправе наложить на организацию штраф, ссылаясь на ст 209, 212 ТК РФ, а также на Типовое Положение о СУОТ (п. 29, 33-39), утвержденное приказом Минтруда № 438н от 19.08.2016 г. СУОТ - это система управления охраной труда. Исходя из этих требований, каждый работодатель не зависимо от форм собственности, количества сотрудников и вида деятельности обязан провести процедуру оценки риска и также обязан обеспечить функционирование системы управления охраной труда (СУОТ). ОЦЕНКА РИСКА ЯВЛЯЕТСЯ ОДНИМ ИЗ ГЛАВНЫХ СОСТАВЛЯЮЩИХ СУОТ.
Штраф за отсутствие оценки риска -
- на должностное лицо от 2000 до 5000 рублей;
- на юридическое лицо от 50 000 до 80 000 рублей.
Конечно возникают вопросы процедуры оценки - какие документы нужны, от чего отталкиваться, как правильно провести оценку рисков и так далее.
На эти и другие вопросы можно получить ответ позвонив по т. +7 846 201-29-46.
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Комментарии 1