✏ Средний заработок для выходного пособия с 1 сентября: уточнение Минтруда

С 1 сентября вступает в силу новое Положение о расчете среднего заработка, которым, в частности, устанавливается особый порядок расчета средней месячной зарплаты для выходного пособия. В общем случае она будет определяться путем умножения среднего дневного заработка на среднее количество рабочих дней, приходящихся на один месяц в году.
При этом в новом Положением не уточняется, за какой год нужно считать среднее число дней/часов, приходящихся на один месяц: за календарный год или за год, отсчитываемый с даты увольнения.
Минтруд разъяснил: при исчислении среднего заработка для выходного пособия среднее количество рабочих дней/часов, приходящихся на один месяц в году, рассчитывается путем деления количества рабочих дней/часов в календарном году (с 1 января по 31 декабря), в котором происходит увольнение, на 12.
ℹ Источник: Письмо Минтруда от 05.08.2025 № 14-1/ООГ-3551