ВИЗИТ ДЕЛЕГАЦИИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ в ТАДЖИКИСТАН
(Обзорная аналитическая информация по материалам СМИ Российской Федерации, в том числе Татарстана, а также СМИ Республики Таджикистан)
С 3 по 5 сентября делегация Татарстана посетила Республику Таджикистан. Цель визита — проведение переговоров по привлечению на работу в Татарстан квалифицированных трудовых мигрантов из Таджикистана и подготовке кадров на его территории.
В состав делегации входят первый заместитель министра образования и науки Татарстана Андрей Поминов, заместитель министра труда, занятости и социальной защиты Республики Клара Тазетдинова, первый заместитель руководителя Республиканского агентства по печати и массовым коммуникациям «Татмедиа» Эльвира Ахметова, а также некоторые другие сотрудники упомянутых выше ведомств и Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Татарстан.
Кроме того, в делегацию включены представители ряда предприятий Татарстана: ПАО «КАМАЗ», особой экономической зоны «Алабуга», УК «Август-Агро», холдинговой компании «Ак Барс», ООО «Агро-Строй», ООО «Ак Барс Девелопмент», ООО «Ак Барс Инжиниринг» и управляющей компании «Благоустройство Ремонт и Озеленение Района + К».
Татарстанская делегация провела встречу в Душанбе с министром труда, миграции и занятости населения Таджикистана Гулнорой Хасанзода, руководителями Агентства труда и занятости населения и Агентства по трудоустройству за рубежом, а также с первым заместителем министра образования и науки Таджикистана Джамшедом Джуразодой.
В Татарстане с каждым годом все отчетливее становится проблема нехватки рабочей силы, и это вынуждает региональные власти искать нестандартные решения.
По заверениям властей Татарстана, главная цель поездки в Таджикистан – организовать поток квалифицированных рабочих на фоне острого дефицита кадров в республике. Замминистра заявила, что на данный момент предприятия Татарстана имеют множество открытых вакансий, и организованный набор мигрантов станет важным шагом к их заполнению.
Татарстан заинтересован в организованном наборе рабочих из Таджикистана в связи с дефицитом кадров. Об этом сообщила замглавы министерства Клара Тазетдинова в ходе встречи делегации с руководством министерства труда, миграции и занятости населения Таджикистана.
Тазетдинова заметила, что важно выстроить работу именно по организованному набору, так как это позволит бизнесу подобрать необходимых специалистов, а сами приезжающие в республику мигранты будут знать, к кому они едут, куда они приезжают.
По словам замминистра, на действующих в регионе промышленных предприятиях есть кадровый дефицит. К примеру, человеку, который выходит на рынок труда, предлагают сразу 15–17 вакансий. Ежегодно в Татарстане трудятся около 50 тысяч иностранных граждан, из них около 8 тысяч – граждане Таджикистана.
Тазетдинова подчеркнула, что экономика Татарстана динамично развивается, привлекая инвестиции и наращивая объемы производства. Это приводит к росту спроса на рабочую силу, который местный рынок пока не может удовлетворить.
По ее словам, республика заинтересована в том, чтобы мигранты были трудоустроены официально, имели доступ к социальной инфраструктуре и не сталкивались с проблемами. Для этого планируется активнее использовать опыт организованного набора, который уже успешно применяется на предприятиях КАМАЗа.
Министр труда Таджикистана Гулнора Хасанзода выразила готовность сотрудничать с Татарстаном и подтвердила интерес к усилению партнерских связей. В частности, Душанбе намерен наладить взаимодействие с татарстанскими образовательными учреждениями для подготовки трудовых мигрантов еще на родине. Такая инициатива может не только повысить квалификацию мигрантов, но и уменьшить время адаптации на новых рабочих местах.
В ходе июньской встречи раиса Татарстана Рустама Минниханова с министром строительства РФ Иреком Файзуллиным и первым вице-премьером Таджикистана Хокимом Холикзодой обсуждалась необходимость системного привлечения мигрантов на стройки республики. Минниханов и его коллеги согласились, что без активного участия мигрантов невозможно преодолеть кадровый кризис в регионе.
К слову, эта проблема выходит за рамки строительной отрасли. Министр промышленности и торговли Татарстана Олег Коробченко недавно заявил, что в течение ближайших семи лет республике потребуется около 60 тысяч новых работников для промышленных предприятий. Особенно остро нехватка кадров ощущается в таких стратегических отраслях, как машиностроение, авиастроение и судостроение.
С каждым годом проблема кадрового голода становится все более критичной для экономического роста столь развитого региона. Привлечение мигрантов помогает временно закрыть пробелы на рынке труда, однако на долгосрочную перспективу требуется системное решение — от реформы образовательных программ до создания условий, привлекательных для местных работников. Вопрос подготовки кадров становится ключевым вызовом для экономической стратегии Татарстана, и без грамотного подхода к его решению республика рискует столкнуться с серьезными трудностями в ближайшие годы.
(информация подготовлена по материалам СМИ Российской Федерации, в том числе Татарстана, а также СМИ Республики Таджикистан)
Нет комментариев