☝ ☝Чем отличаются наши тренинги от подобных, проводимых другими тренинговыми компаниями?

☝ ☝
Вопрос об отличиях мне задают достаточно часто, тренингов стало много, даже очень много, и на любую тему. Тренеров, коучей, консультантов и экспертов по любым вопросам. Более того, современные технологии раскрутки имен и брендов позволяют сделать популярного ведущего презентаций примерно за полгода. В общем, это не ново, это уже было и есть в сфере музыкального бизнеса и называется «поющие трусы». Вложили деньги, написали песню, сняли клип, «прочесали» страну с концертами — через полгода никто не помнит. В пространстве одноразовых вещей и поролоновой еды естественное явление. Подобная ситуация сложилась и в сфере обучения через тренинги. Я изложу общие подходы, которые помогут вам выбрать то, что вам необходимо. Об особенностях этого обучения, о сильных и слабых сторонах этой системы обучения в тренингах я напишу в отдельной статье.
Наша тренинговая компания «Твой мир» начала свою деятельность в 2002 году, и мы одни из тех, кто стоял у истоков тренингового обучения в России. Пожалуй, можно назвать пять или шесть имен тех, кто начал раньше тренерскую работу. Мы занимаемся 15 лет обучающими и развивающими программами, накопили и используем практику и опыт лучших специалистов в этой области. Это позволило с определенного момента создавать авторские программы и тренинги под конкретную задачу. Наш ведущий тренер Юлия Козвонина создала цикл тренингов для женщин «Богиня» и серию тренингов для развития бизнеса, личности, отношений, которые мы проводим с выездом в другие страны. И сами эти выезды тоже являются важной частью обучающего процесса.
В большинстве тренинговых «клонах» делают упрощенную «кальку» с наших стандартных программ образца 2005-2008 года, даже не меняя названия тренинга. Видимо, с фантазией туговато. Основным аргументом прохождения тренинга в «клонах», естественно, является цена. Так и говорят, что у них тоже самое, что у Козвониных в «Твоем Мире», только дешевле. Более сложное, как например тренинги на выезде, тренинг для женщин или тренинг для подростков, уже скопировать не могут.
В связи с тем, что содержание «клона»-тренинга пустеет, у ведущего не хватает компетенций для работы с участниками, начинают превращать тренинги в непрерывные пляски и дискотеки, или наполняют «чувственными» процессами, чтобы все поплакали и по переживали. Да, после такой программы участники чувствуют эмоциональную легкость и обновленность, но это собственно все. Поэтому такие «тренинговые» компании привязывают к себе людей этими чувственными переживаниями, и они, как наркоманы, начинают ходить туда снова и снова. Или некомпетентность ведущего приводит участника в психиатрическую лечебницу. Отсюда и начинают возникать эти разговоры про секты.
Есть еще один тип «тренинговых компаний», это более современное веяние, более модное. Содержание практически отсутствует, но есть антураж, как, например, встречающие на регистрации в тренинг красивые девушки в белых перчатках. На этом «чудеса» и кончились, потому что содержания не было никакого. Или раздаточный материал, который оказывается перепечаткой Стивена Кови, Рона Хаббарда, Дона Бека и других англоязычных авторов, но выдаваемый за авторский и эксклюзивный. Или материал будет надерган из программ лидерства, но антураж «про бизнес». Такой пример мне тоже неоднократно встречался.
Если вы выбираете тренинг по единственному критерию — по цене, и выбрали что-то по «три рубля», понимайте одну очень важную, но не очевидную, вещь: рядом с вами, в зале, будут люди, которые тоже выбирали что-то подешевле. За «три рубля». И таких будет большинство. Поэтому, в каком-то смысле, участие в дорогом, но пустом тренинге принесет больше пользы с точки зрения новых связей и знакомств. Там «трехрублевых» не будет.
В наших программах мы передаем технологию развития себя, и участие в тренинге требует значительных усилий. Людей, не привыкших прилагать усилия, вышибает из тренинга, как пробку из бутылки. Наши тренеры работают индивидуально с установками и убеждениями участников, поэтому есть феноменальные результаты во время и после программ. Потому что, участники в самом деле решают проблему, с которой пришли. Но для этого надо работать в тренинге, принимать активное участие, не пытаться «пройти» его или пронаблюдать за тем, как участвуют другие. Такая работа над собой вызывает и душевный дискомфорт, и эмоциональные переживания, но она ведет к результатам. А это самой важное, на мой взгляд, зачем стоит идти на тренинг.
Подведем итоги. Определитесь для себя, что вы хотите от обучающей программы. Выясните, есть ли компетенции в этой области у ведущего программу. Узнайте о результатах других людей, прошедших программу у этого ведущего. Узнайте о результатах самого ведущего. Я видел одиноких «специалистов» в отношениях, бездетных «специалистов» в воспитании детей, «психологов», переполненных собственными психологическими проблемами, безвкусно одетых имиджмейкеров и больных насквозь «специалистов» по здоровью. И ясно, что идеальных людей не бывает, но очевидные вещи стоит учитывать. И примите для себя решение.
И еще есть категория людей, которым «ничо не надо». Этим людям на тренинг не надо ходить, потому что им «ничо не надо».
@ Козвонин Кирилл Леонидович (практикующий тренер Учебного Центра «Твой Мир» с 2002 года, автор обучающих программ, методолог, специалист в области стратегий мышления)
#ТренингиЛичностногоРостаСамара #БизнестренингСамара #КириллКозвонин #ТренингиСамара #ТренингивСамаре
-------------------------------------------------------------------------------
Сайт twoy-mir.ru https://vk.com/treningi_kozvoniny https://www.facebook.com/groups/242093445974378/ http://ok.ru/group/55168256245779 https://www.instagram.com/yuliakozvonina/ https://twitter.com/treningkozvonin https://www.youtube.com/channel/UCWx4IfAXLk-h7CZUS5dS ..
#КорпоративныеТренингиСамара #ТренингиДляРуководителейСамара #ПсихологическиеТренингиСамара
#БесплатныеТренингиСамара #БизнесТренингиСамара #Козвонины #КириллКозвонин #ЮлияКозвонина