Если у вас когда-нибудь возникал вопрос, отберет ли у вас работу искусственный интеллект, то вы не одиноки и не паникеры.

Давайте разберемся, что такое «искусственный интеллект в HR» и как он может изменить нашу работу.
Генеративный искусственный интеллект (GenAI) — это технологии искусственного интеллекта, основанные на машинном обучении (AI/ML). GenAI способен самостоятельно создавать новый контент: тексты, изображения, описания вакансий, предлагать траекторию развития сотрудников, делать анализ их компетенций и многое другое.
В 2024 году технологии искусственного интеллекта в HR стали неотъемлемой частью бизнеса. Внедрение ИИ уже не остановить, и крупные компании активно инвестируют в эти технологии. Они надеются, что ИИ не отнимет работу у сотрудников, а трансформирует рабочую среду, улучшая эффективность и удовлетворенность работников.
Как ИИ применяется на практике
По результатам исследований и опросов McKinsey & Company, внедрение GenAI изменит типичный рабочий день офисного сотрудника. Пропорция рабочих задач сместится в сторону стратегических и творческих задач, а рутинные процессы сократятся.
Например, уже сейчас искусственный интеллект может:
Составлять описание вакансий и структуру интервью.
Просматривать резюме и отсеивать нерелевантные отклики.
Анализировать компетенции сотрудников и предлагать индивидуальные траектории развития.
Интересные данные
Крупные компании заинтересованы в том, чтобы снять со своих сотрудников часть рутинных задач и за счет этого повысить их удовлетворенность. Каждая вторая компания сегодня инвестирует 1-5% своего бюджета на развитие IT-инфраструктуры и цифровизацию. Каждая третья — на ИИ.
В области HR он способен взять на себя рутинные дела и составляет документацию. Представьте, что раньше вам приходилось вручную просматривать сотни резюме. С появлением ИИ эта задача становится автоматизированной: AI просматривает резюме за вас, выделяя наиболее подходящих кандидатов. Это не только экономит ваше время, но и позволяет вам сосредоточиться на более важных и интересных задачах, таких как личное интервью и стратегическое планирование.
Можно опасаться за свою карьеру, а можно подумать о ИИ как о помощнике, который выполняет самую скучную работу за вас. Например, что у вас появился коллега — робот, который никогда не устает, не ошибается и всегда готов помочь...
А как вы относитесь к идее работы бок о бок с искусственным интеллектом? Какие задачи вы бы хотели передать роботу, а чем предпочитаете заниматься сами.