Профессиональным рекрутером не рождаются, им становятся...

😌🤜🤛😌
🤫Раскрываем сокровищницу рекрутерских лайфаков. Сегодня для Вас - подборка самых необходимых и полезных БАЗОВЫХ книг, которые мы рекомендуем всем, кто:
✅хочет быть в тренде постоянно-развивающегося рынка труда
✅хочет вникнуть во все тонкости профессии рекрутера
✅кто нацелен на максимальное овладение всеми технологиями оценки - и мечтает реализоваться как успешный профессионал.
♦Светлана Иванова, «50 советов по рекрутингу», 2012 г.
Наше мнение: это книга-фундамент для начинающего рекрутера. Невозможно удержать в голове все рекомендации экспертов, которые Вы когда-либо слышали и читали, но очень удобно, если они всегда под рукой - четкие, краткие, а главное - основанные на реальном опыте. В книге есть все, что нужно знать HR на конкретных примерах-кейсах - от оценки молодых специалистов до хантинга.
♦Ребекка Боуз, Дайза Байноу, «Методы проведения интервью. Интервью по компетенциям», 2009 г.
Здесь Вы найдёте проверенные методики отбора кандидатов, советы по проведению интервью и методологию оценки соискателей. Простыми словами - это настольная книга рекрутера, которая учит качественно и быстро находить персонал. Единственное: делаем корректировку на российские реалии.
♦Джефф Смарт, Рэнди Стрит, «Подбор и найм персонала. Кто? Решите вашу проблему номер один»
Авторы подробно рассматривают, к чему могут приводить ошибки рекрутинга, и предлагают конкретные стратегии, опробованные успешными топ-менеджерами и владельцами многомиллиардных бизнесов.
♦Ильгиз Валинуров, «Рекрутинг на 100%», 2013 г.
В этой книге специалист по рекрутингу с многолетним опытом делится лучшими кейсами из собственной практики. Вы узнаете, как найти идеальных кандидатов, стать привлекательным работодателем и грамотно проводить интервью.. Технологии и методики рекрутинга, описанные в этой книге, не один раз показывали свою эффективность и могут с успехом применяться в любой компании.
♦Светлана Иванова, «Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час», 2011 г.
Из нее Вы узнаете о наиболее эффективных способах оценки и отбора персонала, также сможете на основе конкретных примеров выстроить собственную систему оценки. Очень просто, но при этом подробно, четко и практически-применимо.
👉Мы продолжим пополнять Вашу книжную HR-полку и делиться новыми "находками". В следующем выпуске - издания, которые не напрямую о рекрутинге, но будут полезны тем, кто ведет поиск и подбор.
А какие книги Вы бы назвали основными и базовыми для рекрутера?
Давайте вместе соберем библиотеку рекрутера! Ждем Ваших комментариев🙂🔥
⚠И, по традиции, множество другой полезной информации для работодателей, рекрутеров и соискателей — в нашем Блоге http://tkr-ekb.ru/nash-blog ⚠