В команде ТКПП раз в полгода проходят выборы.

И здесь нет ничего общего с политикой.
Это проект для представителей рабочих специальностей – выдвижение кандидатов на доску почета завода.
Голосование проходит в несколько этапов. Почти как в телешоу – предварительный отбор и финал.
Сначала выбирают сами сотрудники. В каждом подразделении.
Кто активнее проявил себя за эти полгода? Кто вносил предложения по улучшению охраны труда и производственных процессов? Кто не нарушал технику безопасности? Кто является примером для подражания и помогает обучать новых сотрудников?
Затем народное голосование выбирает «финалистов» от каждой команды. А уже руководители подразделений подводят итоги в «финале».
Конечно, для ТКПП, все сотрудники, добросовестно исполняющие свои обязанности, – лучшие. Но доска почета – давняя традиция и приятная возможность получить прибавку к зарплате, а главное – признание коллег.
Поздравляем победителей прошлого полугодия и ждем результатов следующего голосования!