Предыдущая публикация
Деловые платья для женщин в офис.
Одежда в деловом стиле предполагает строгие, лаконичные формы и сдержанные цвета. Наиболее привлекательными для женщин всё чаще становятся деловые платья, которые можно надеть не только в офис, но и на различные мероприятия. Выбрать такое платье не составит труда, основываясь на особенностях делового стиля.
Особенности стиля
Каждая компания устанавливает свои требования к внешнему виду сотрудников. Строгий дресс-код предполагает для женщин юбочные и брючные костюмы, закрытые туфли, колготки телесного цвета, минимум аксессуаров. Часто правила действуют с понедельника по четверг, а в пятницу костюм можно сменить на деловое платье.
Если говорить о платье, то оно должно быть без вырезов и декора, длины миди, прямого или приталенного кроя. Лучше носить платья с длинными рукавами или ¾. Можно использовать платье-футляр без рукавов. Его можно надеть с блузой или пиджаком.
Для женщин с полной комплекцией подойдёт платье с завышенной талией, подчёркнутой ремешком. Свой выбор можно остановить на платье А-силуэта или платье с деликатной драпировкой. Покупать платье нужно строго своего размера, чтобы оно не выделяло недостатки и не сидело мешковато. Ткани должны быть матовые, спокойных цветов.
С чем носить
Платье для офиса обязательно сочетают с туфлями-лодочками и колготками телесного цвета. Аксессуаров и украшений должно быть немного. В качестве верхней одежды к деловому платью подойдут пальто и тренчкот.
Стильные образы
Если деловой костюм практически не подвержен модным веяниям, то офисное платье может соответствовать трендам в крое или оттенке цвета. Тогда это не просто деловое платье, но и часть стильного образа для повседневной жизни. Любое такое платье приобретёт новый смысл, если к нему добавить клатч и стильное украшение. Эффектно может выглядеть женщина в любом возрасте.
Все платья, представленные в данной сталье Вы можете приобрести в наших фирменных магазинах по адресам:
ТРЦ "Мандарин плаза" 1-ый эт. №41, м-н "Bell Club"
М-н "Вечерняя Мода", пр. Ленина, 28
Следующая публикация
Нет комментариев