Как грамотно рассказать о своих слабых сторонах на собеседовании?

😉
Когда работодатель спрашивает о ваших слабых сторонах — не паникуйте! Вы точно сможете ответить осознанно и конструктивно.
Вот три совета:
☝🏻Не превращать ответ в самокритику
Заявлять «Я ужасно неорганизованный» — не лучшая идея. Вместо этого можно сказать: «Я замечаю, что иногда теряю концентрацию, поэтому стараюсь правильно распределять задачи».
☝🏻 Быть честным и мыслить стратегически
Не стоит говорить, что у вас нет слабых сторон — это выглядит неубедительно. Лучше выбрать какую-то второстепенную проблему и рассказать о том, как вам удаётся справляться с ней.
☝🏻 Показать стремление к развитию
Например: «Мне сложно сразу вливаться в новый коллектив, но я работаю над этим и стараюсь быть более открытым». Это продемонстрирует вашу способность меняться.
Вывод: собеседование — это не экзамен, а диалог. Главное — говорить уверенно и донести до работодателя, что вы готовы становиться лучше! ❤️