🔥 Как мотивировать сотрудников с помощью геймификации?

Внедряйте элементы игры и соревнования для повышения интереса работников и роста их мотивации. Используйте дашборд, чтобы получать наглядную оценку деятельности сотрудников и продемонстрировать их достижения коллегам.
Новая опция виртуальной АТС «Телфин.Офис» — «Рейтинг сотрудников». Зачем это нужно?
1. Анализируйте результаты работы специалистов и повышать их мотивацию. Благодаря тому, что все сотрудники видят рейтинг, они могут легко отслеживать не только свой прогресс и достижения, но и результаты коллег, с которыми можно соревноваться за первые места. Поощряйте лучших сотрудников, чтобы сделать игру ещё интереснее.
2. Рейтинг позволяет определить самых сильных сотрудников компании и создать кадровый резерв. Высокие показатели помогают завоевать признание коллектива, получить повышение в должности.
3. Элементы игры и конкурентной борьбы внутри компании помогают решать бизнес-задачи более качественно и оперативно. Такой подход в работе позволяет повысить вовлеченность сотрудников, заинтересовать их в более высоких результатах, получить удовольствие от выполнения поставленных задач.
#Телфин #telphin #telphinru #мотивация #персонал #управление #менеджмент #бизнестехнологии #облачныетехнологии