Теперь, когда вы взвесили все за и против, самое время действовать.
Вот несколько советов о том, как изменить свою карьеру на любом этапе и сделать этот переход как можно более плавным.
Информация — это сила
Убедитесь, что вы знаете, с кем собираетесь работать. Познакомьтесь с работой: просмотрите сайт и соцсети компании, изучите отзывы в интернете. Составьте список навыков, необходимых для успешной работы в этой роли. Этот процесс также поможет вам при общении с потенциальным специалистом по найму, при составлении резюме и сопроводительного письма.
Чётко определите, почему вы хотите перемен
Потратьте время — больше, чем 10 минут, — чтобы подумать, почему вы хотите уйти с текущего места работы. Запишите все причины, по которым вы хотите уйти. Затем сконцентрируйтесь на положительных моментах — какие вещи вы надеетесь получить на новом месте? Не стоит принимать решение, основываясь только на желании убежать или избежать ситуации.
Это поможет вам определить, хотите ли вы изменить карьеру или просто сменить компанию, роль или место работы. В любом случае только вы можете решить, стоит ли вам увольняться. Подумайте, можете ли вы улучшить ситуацию на вашей нынешней работе. Если вы решите уйти, у вас будет список того, чего следует избегать при поиске работы.
Экспериментируйте
Пробуйте новое в поисках себя. Возможно, у вас есть возможность неполный рабочий день изучать различные условия работы или развивать свои навыки. Попробуйте стать тенью кого-то в этой области, стать волонтёром или заняться новым делом, прежде чем посвятить этому весь рабочий день.
Определите свои переносимые навыки
Некоторые из ваших навыков могут быть специфическими для новой карьеры, например, глубокое знание корпоративных процессов, запатентованного программного обеспечения или чего-то другого. Тем не менее между вашей нынешней ролью и карьерой вашей мечты наверняка есть некоторые совпадения.
Если вы хотите сменить профессию, но у вас нет диплома или высшего образования, это не страшно — у вас есть много знаний и опыта работы в реальном мире, которых нет у молодых выпускников.
Вот несколько пунктов, которые можно вписать в резюме или сопроводительное письмо, независимо от должности:- Коммуникативные навыки
- Аналитические навыки
- Эмоциональный интеллект
- Лидерские качества
- Сотрудничество
- Адаптивность
- Креативность
Обязательно приведите примеры по каждому из них.
Продолжайте развивать свои навыки
Вы хотите показать, что вы готовы учиться и менять свою карьеру. И что вы способны на это. Не ждите, пока вы устроитесь на новую работу, чтобы начать совершенствовать свои навыки для будущего.
Сосредоточьтесь на одной или двух областях, которые могут оказаться для вас большими пробелами. Стремитесь получить рабочее понимание новых навыков или знаний, а не пытайтесь развить глубокие знания в какой-либо технической области — вам достаточно не отставать и быть «в теме», но при этом не потратить несколько лет на развитие экспертности ещё до работы.
Профессии, которые можно начать в 40 лет
В зависимости от вашей ситуации, вы можете начать с нуля практически любую карьеру. Но в некоторых случаях будет сложно. Например, стать космонавтом или профессиональным спортсменом, скорее всего, уже не получится.
Некоторые области карьеры более просты, чем другие. Вот некоторые из лучших вариантов смены профессии, которые сто́ит рассмотреть:
Специалист по работе с клиентами Часто за такой формулировкой скрывается вакансия специалиста поддержки. Главные качества на этой должности — коммуникативность и терпение. Поэтому вам не придётся беспокоиться о слишком техническом обучении.
Специалист по запуску рекламы Здесь потребуется внимание к деталям и контроль с вашей стороны. А вот базовые технические навыки нарабатываются быстро. В основном вы будете опираться на свои навыки управления временем, общения и лидерства.
Менеджер по продажам Многие люди находят успех в качестве продажников. Здесь вы можете использовать многие из своих уже наработанных навыков: коммуникативность, эмоциональный интеллект, адаптивность и лидерство.
Возможно, для того, чтобы подобрать подходящее предложение, вам потребуется некоторое количество проб и ошибок. Но, например, в Телеконтакте много проектов разного направления: вы можете менять карьеру и специализацию, не покидая компанию, привычный круг обязанностей и людей.
Кстати, все вакансии выше — актуальны для любого возраста и не требуют никаких специальных знаний.
Телеконтакт проводит собственное обучение и даже заплатит вам за потраченное на него время.
Нужна помощь в смене карьеры? Напишите в Телеконтакт!
Нет комментариев