Предыдущая публикация
Эти 3 пункта понадобятся, чтобы устроиться в хорошую компанию. Бывает, даже перспективного кандидата, который полностью подходит на должность, не сразу приглашают на работу. Менеджер по подбору персонала может пропустить отклик или выбрать другого соискателя.
Тогда и понадобится настойчивость, ведь если специалист подходит под требования, повторный отклик вполне уместен.
Шесть доводов в пользу этого в наших карточках👇🏼
Моифинансы.рф и Финкульт.
...Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев