Предыдущая публикация
✍
Роструд разъяснил, куда обращаться, если есть вопросы или жалобы, связанные с порядком сохранения рабочих мест за мобилизованными сотрудниками.
Для получения консультации можно обратиться по телефону горячей линии Роструда: 8 (800) 707-88-41. Звонки принимаются круглосуточно, без выходных. Либо по телефону горячих линий территориальных органов надзорного ведомства с 9:00 до 21:00 ежедневно по местному времени. Их можно найти на официальных сайтах ведомств https://rostrud.gov.ru/inspections/
Также можно получить консультацию онлайн через сервис «Дежурный инспектор» на портале «Онлайнинспекция.рф» https://онлайнинспекция.рф/
Обращения или жалобы направляются в Роструд или его территориальные подразделения — государственные инспекции труда в регионах.
Сделать это можно следующими способами:
Направить письменное обращение по адресу г. Москва, ул. Мясницкая, д. 40, стр. 16, или по электронной почте: mail@rostrud.info. Также можно обратиться в региональные органы Роструда письменно или онлайн. В том числе воспользоваться порталом, выбрав раздел «Сообщить о проблеме». Кроме того, обращение можно подать через официальные сайты государственных инспекций труда.
Лично прийти на приём к сотрудникам Роструда или его территориальных органов. График и время работы, а также адреса указаны на сайтах инспекций.
Жалобы должны рассмотреть в течение суток со дня их поступления. Для этого госинспекции могут взаимодействовать с органами прокуратуры.
Также можно самостоятельно обратиться в прокуратуру и суды.
Для получения консультации можно обратиться по телефону горячей линии Роструда: 8 (800) 707-88-41. Звонки принимаются круглосуточно, без выходных. Либо по телефону горячих линий территориальных органов надзорного ведомства с 9:00 до 21:00 ежедневно по местному времени. Их можно найти на официальных сайтах ведомств https://rostrud.gov.ru/inspections/
Также можно получить консультацию онлайн через сервис «Дежурный инспектор» на портале «Онлайнинспекция.рф» https://онлайнинспекция.рф/
Обращения или жалобы направляются в Роструд или его территориальные подразделения — государственные инспекции труда в регионах.
Сделать это можно следующими способами:Направить письменное обращение по адресу г. Москва, ул. Мясницкая, д. 40, стр. 16, или по электронной почте: mail@rostrud.info. Также можно обратиться в региональные органы Роструда письменно или онлайн. В том числе воспользоваться порталом, выбрав раздел «Сообщить о проблеме». Кроме того, обращение можно подать через официальные сайты государственных инспекций труда.
Лично прийти на приём к сотрудникам Роструда или его территориальных органов. График и время работы, а также адреса указаны на сайтах инспекций.
Жалобы должны рассмотреть в течение суток со дня их поступления. Для этого госинспекции могут взаимодействовать с органами прокуратуры.
Также можно самостоятельно обратиться в прокуратуру и суды.Продолжая пользоваться данным сайтом, я выражаю свое согласие Федеральной службе по труду и занятости на обработку моих персональных данных, в том числе с использованием метрических программ. ×
онлайнинспекция.рф
Следующая публикация
Аши 
День открытых дверей
11 апреля, ОКУ ЦЗН Нагайбакского района
"День службы занятости на селе":
круглый стол с работодателями по вопросам занятости населения, в том числе по вопросам участия в 2022 году в дополнительных мероприятиях на рынке труда и в муниципальных программах;
Сегодня - 28 апреля мы празднуем Всемирный день охраны труда
Магнитогорцы узнали о карьерных возможностях
Рынок труда под контролем
Что обсуждали
регулирование ситуации на рынке труда Челябинской области,
Были приняты решения-рекомендации для Главного управления: продолжить реализацию мероприятий в сфере занятости населения, в том числе по снижению напряженности на рынке труда.
«Чтобы улучшить кадровую ситуацию на предприятиях, требуется кардинальная смена подходов к найму. Надо менять психологию: сначала — самим собственникам, потом — сотрудникам их кадровых служб», — отметил URA.RU начальник Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области Владислав Смирнов.
Эксперт уверен, что работа по найму сотрудников, их адаптации и закреплению на предприятиях должна вестись более планомерно.
В регионе наблюдается нехватка эффективных специалистов-кадровиков. Как отметил Смирнов, за них среди работодателей идет борьба, что в перспективе означает значит
на нашем 
Комментарии 2