02.2024 № 158 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 13 мая 2022 г. № 867».
В «Правила функционирования единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» внесены следующие изменения:
1. Расширен перечень участников единой цифровой платформы – в него добавлены обучающиеся и учреждения уголовно-исполнительной системы РФ, исполняющие наказания в виде принудительных работ или лишения свободы.
2. Подсистема «Личный кабинет работодателя» предоставляет возможность размещения ими на единой цифровой платформе информации о потребности в выполнении работ и (или) оказании услуг по договорам гражданско-правового характера.
3. Подсистема «Трудоустройство граждан, испытывающих трудности в поиске работы» теперь доступна для сотрудников учреждений уголовно-исполнительной системы РФ и дает возможность размещения ими на единой цифровой платформе информации о гражданах из числа лиц, осужденных к принудительным работам или лишению свободы.
4. Работодателям дополнили перечень функций, которые реализуются на платформе «Работа в России»:
•размещение информации о предложениях по выполнению работ либо предоставлению услуг по гражданско-правовым договорам;
•размещение информации о временном переводе работников на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях;
•взаимодействие с образовательными организациями и обучающимися в части организации и прохождения практической подготовки в электронном виде;
•формирование отзыва о гражданине по результатам взаимодействия.
5. Обновлен порядок использования единой цифровой платформы для граждан, ищущих работу, и образовательных организаций.
6. Скорректирован порядок информационного взаимодействия единой цифровой платформы с иными информационными системами.
Постановление вступило в силу с 15 февраля 2024 года, за исключением положения о предоставления доступа к подсистеме «Личный кабинет работодателя» с использованием единой системы идентификации и аутентификации (пп. «х» п. 2), которое вступает в силу с 1 августа 2024 года.
Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев