СФР: работник получит выходные по уходу за ребенком-инвалидом, даже если не живет с ним

Разъяснили ситуацию, когда дополнительные оплачиваемые дни отдыха просит сотрудник, который не живет вместе с ребенком-инвалидом, а работает в другом городе.
Документы о месте жительства детей обычно подают один раз. Не нужно подтверждать, что родитель, опекун или попечитель проживает там же или фактически находится с ребенком. Право на дополнительные выходные не зависит от этого.
Нельзя не предоставить их из-за пребывания в разных городах.
Документ: Письмо СФР от 22.06.2023 N 19-02/69809л
По материалам www.consultant.ru Юридический кабинет "Свой Юрист",
+7(921) 711-52-88, +7(900)567-44-77
пн-пт 9:00–18:00, вых. и празд.дни: по предварительной записи
гор. Гвардейск, ул. Калининградская, 12в (напротив Пенсионного фонда)
Специализация:
Наследственное, жилищное, трудовое и семейное право, защита прав потребителей, регистрация прав на недвижимое имущество, составление и экспертиза договоров, представительство в суде.
Юридические услуги онлайн .
• https://t.me/Your67