Как рассчитать отпускные самостоятельно: подробная инструкция ⬇️

📎 Отпускные — это оплата за каждый календарный день отпуска. Всего по закону наемным работникам положено 28 дней оплачиваемого отдыха в году. При расчете размер выплаты учитывается средний заработок сотрудника за предыдущие 12 месяцев. Если отпускник трудится на предприятии меньше года, то учитывается период со дня его трудоустройства до первого числа месяца начала отпуска.
❗ При этом важно помнить, что больничные, декретные, командировочные и матпомощь не учитываются при расчете заработка. Декрет и дни болезни не входят в этот период. Зато учитываются в расчете: зарплата, премия, надбавка. Выплатить отпускные работодатель обязан сотруднику минимум за три дня до начала отпуска.
💸 Примерная формула расчета: среднедневной заработок за последние 12 месяцев × количество календарных дней отпуска = отпускные
✔️ Как увеличить отпускные? В отпуске оплачиваются календарные дни, в том числе выходные, а вот праздничные — нет. Поэтому чтобы получить больше денег, не дробите отпуск и берите его в месяц, где много рабочих дней. Например, среди летних месяцев самым подходящим станет август. Еще один способ получить повышенную выплату за отпуск — взять его после выплаченной премии.
© Прецедент https://vk.cc/coPEfC