Предыдущая публикация
HR — как много собеседований и карьерных историй скрывается за этими буквами.
Рассказываем, кто такой HR-специалист и как им стать.
HR-менеджер или рекрутер — специалист, который подбирает персонал. Обычно рекрутеры работают в компаниях — инхаус — и в кадровых агентствах, где ищут сотрудников для бизнеса.
Примерный уровень зарплат инхаус-рекрутера:
— junior – от 35 тысяч ₽
— middle – 80-130 тысяч ₽
— senior – от 150 тысяч ₽.
• Для начала карьеры достаточно пройти обучающий курс, а после искать вакансию в небольшой компании — в них чаще готовы обучать новичков.
• Основные стартовые позиции для рекрутера — ресерчер и помощник рекрутера. Они не проводят собеседования, а ищут сотрудников на всех доступных ресурсах. Таких позиций больше в кадровых агентствах.
• Можно начать и с фриланса — это достаточно востребовано. Но для фриланса желательно иметь практические навыки в процессах найма и дорогостоящий доступ к закрытым базам кандидатов.
Следующая публикация
Комментарии 1