Новые разъяснения Минтруда России🔊

Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации проведен мониторинг практики применения статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции».
По результатам мониторинга подготовлено информационное письмо о порядке проведения проверки соблюдения указанного ограничения.
Главное
✅Проверка соблюдения ограничения осуществляется в рамках предварительного рассмотрения:
- обращения бывшего служащего о даче согласия на трудоустройство;
- уведомления работодателя о трудоустройстве бывшего служащего.
✅Согласие на трудоустройство может быть дано и при выполнении функций управления в отношении будущего работодателя, в том числе в рамках рассмотрения уведомления работодателя (в отсутствие обращения о даче согласия).
✅В случае не поступления информации о трудоустройстве бывшего служащего в течение 6 месяцев после увольнения рекомендовано направлять сведения в органы прокуратуры.
Более подробно вопросы соблюдения требований, установленных статьей 12 273-ФЗ, изложены в Методических рекомендациях Минтруда, которые доступны на официальном сайте министерства – 🔍 https://mintrud.gov.ru/ministry/programms/anticorrupt ..
Информационное письмо будет направлено в адрес администраций муниципальных образований – изучаем и используем! 📝