С начала года в крае устроились на работу 78 пенсионеров. Этот показатель на 9 человек превышает результаты аналогичного периода прошлого года. Наиболее востребованными среди граждан старшего возраста остаются профессии водителя, гардеробщика, сторожа и уборщика.
Большинство пенсионеров выбирают вакансии с неполной занятостью и гибким графиком, что позволяет совмещать работу с личными делами и поддерживать активный образ жизни.
«Мы стремимся сделать рынок труда доступным для всех категорий граждан. Кадровый центр помогает подобрать подходящие вакансии и предоставляет возможность бесплатного обучения», — сообщила директор Кадрового центра Ставропольского края Виктория Полюбина.
Работа ведется в рамках регпроекта «Развитие сферы труда» нацпроекта «Кадры». Специалисты центров оказывают комплексную поддержку в составлении резюме, профориентации и подготовке к собеседованиям.


Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев