Преимущества работы в команде от

step-mlm.ru Заметка указывает главные достоинства командной работы.

«Одна голова хорошо, а две – лучше», «Один в поле ни воин», «Семь дел в одни руки не берут» — данные этнические поговорки наиболее ясно акцентируют внимание на достоинства командной работы, ее плюсы на фоне персональной деловитости. Правда ли командная служба проще и ее итог лучше, нежели в персональной деятельности? Естественно на данный вопрос ответить сразу невозможно. Однако, если рассматривать этот вопрос более широко, то все достоинства командной работы налицо.
Любой коллектив, для каждого его участника, дает возможность осуществления более эффективной и интересной работы, это подтверждают следующие 5 показателей.
1. Бригада – первая категория. Соучастники команды принадлежат к определенной трудовой группе, они объединены определенным видом деятельности. Если обратиться к иерархической системе необходимости человека, составленной А. Маслоу, то работа в команде направленна на интерес человека уже не к себе, а на общую активность. На последующем уровне функционирования команды выстраивается пирамида: самолюбие, почтение со стороны остальных, признание, приобретение статуса и высочайшей оценки, карьерный подъем человека.
Удовлетворен – безмятежен – продуктивен. Если же в человеке присутствует чувство ненужности, неудовлетворенности, неуверенности, то во время дальнейшей тесной работы и общественного труда происходит самовыражение и самоактуализация. На данном уровне он имеет возможность наиболее удачно подняться как специалист, выполнять свою работу наиболее качественно.
В коллективной работе присутствует масса причин и возможностей, способствующих самореализации и совершенствованию своей деятельности.
2. Любой человек в разные моменты жизни имел возможность почувствовать все негативные стороны деструктивного общения: нехорошее отношение, нехорошее расположение, неразрешенные конфликты, невыполненная служба… В командной работе это в принципе неприемлемо. В некоторых случаях бригада преобразуется в категорию людей вида «лебедь, рак и щука», и ни о какой продуктивности не может быть и речи.
Непременно, у людей, работающих в одном коллективе, различные взоры, различные нравы, и происхождение конфликтных ситуаций неизбежно. Правильное и культурное общение – наверное единственный действенный метод, который несомненно поможет избежать неловких ситуаций и оградить себя от ненужных потрясений, плохой работы.
В удачной команде отчетливо отработана система коммуникаций: получение информации, исполнение установленных задач, предоставление докладов об итогах проделанной работы. Участники команды отчетливо знают смысл своей работы.
Правильное деловое общение подразумевает никак не дискуссию и принижение личности человека, а указывает на недочеты в труде, которые следует исправить. Эта точка зрения никак не подавляет личность, а наоборот провоцирует ее активность.
Данный вид общения в командном труде гарантируют человеку подходящее положение, точное осознание собственных задач, удачное и результативное функционирование команды в целом.
3. Когда человек действует самостоятельно, он целиком и полностью рассчитывает лишь на себя и в этом случае рассчитывать на помощь не стоит.
Устремляясь к реализации единой цели, любой участник команды исполняет конкретную задачу. Работа каждого находится в зависимости от работы другого человека. Если же он не справляется, остальные никак не сумеют двигаться дальше, служба всей команды замедляется. Поэтому каждый заинтересован в помощи коллегам.
Преимущества работы в командеВ командной работе каждый помогает друг другу от этого процесс труда и решение вопросов происходит намного быстрее.
4. Где одной головы мало, стоит прибегнуть к помощи команды. Количество решенных вопросов резко возрастет. Если один человек выскажет 20 идей и 1 окажется успешной, то 10 человек выскажут 400 идей – из них 10 и более окажутся успешными. Правильно организованная работа команды-это залог принятия наибольшего количества удачных решений, возможность творить свежее и новое.
5. Итог удачной командной работы можно записать следующим образом: 1+1=11. Почему? В команде происходит взаимодействие сил всех участников в одном направлении. Этот принцип именуют принципом синергии.
Бригада – это категория единомышленников, работающих над одной целью. Это целая живая система с собственными правилами и закономерностями. Хорошая бригада никак не имеет возможности раскручиваться подсознательно. Она, как человек, требует целенаправленного воздействия и формирования. И лишь, когда бригада пройдет ряд значительных шагов в собственном становлении, только тогда она станет командой.
Подробности на сайте: step-mlm.ru/motivatciya/93-preimushhestva-raboty-v-komande.html #мотивация