Сведения о приостановлении и возобновлении трудового договора нужно отражать в СЗВ-ТД.
Пока формы не утверждены, и у работодателей есть возможность сдавать СЗВ-ТД на бумажном носителе с указанием неутвержденных кодов: код 7 – ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ, код 8 – ВОЗОБНОВЛЕНИЕ.
Если компания приостановила договор, а сотрудник вернулся, то в этом случае надо подать сведения о приостановлении трудового договора и о возобновлении трудового договора с сотрудником.
Если договор с призванным на военную службу приостановлен до принятия закона № 379-ФЗ, работодатель также обязан подать сведения по вновь утвержденной форме.
Пока не утвердят форму и формат СЗВ-ТД, Пенсионный фонд не будет передавать информацию в Роструд о нарушении сроков подачи сведений.
Аттестат профбухгалтера: https://clck.ru/32YpXg Повышение квалификации профбухгалтера: https://clck.ru/32YpaK #сзвтд #трудоваякнижка #ЭТК #пфр #ипб
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев