Изменения в трудовом законодательстве на 2023 год 📚

📃 Отмена справки 182н
Справка 182н выдавалась работнику при его увольнении: в ней отражались сведения о его заработке, на который были начислены взносы по временной нетрудоспособности или материнству, за два календарных года, предшествующих году увольнения, и за год, в котором работник увольняется. Сведения из этой справки требуются для оплаты больничного на новой работе.: при отсутствии справки 182н бухгалтер на новом месте работы рассчитывает пособие в соответствии с текущим заработком или МРОТ.
С начала 2023 года выдача такой справки не будет входить в обязанности работодателя. Сведения о зарплате работодатели будут передавать в налоговые органы, которые перенаправят ее в новый единый Социальный фонд.
💰 Оплата больничного трудящимся по договору ГПХ
С 2023 года исполнители по договору ГПХ могут рассчитывать на пособия в виде выплаты больничных, декретных и детских. Это стало возможным из-за учреждения единого социально фонда и расширения списка застрахованных лиц в системе обязательного социального страхования.
Выплата страховых взносов сотруднику по ГПХ возможна. Но только с тем условием, что начисленные в предыдущем году страховые взносы равны или превосходят стоимость страхового года. Так как в 2022 году страховые взносы с выплат по ГПХ не начислялись, в настоящем году получить пособия смогут только наемные работники по трудовому договору, при условии отчисления работодателем страховых взносов в установленном размере.
👮‍♂ Справка об отсутствии судимости
С 1 марта 2023 года при трудоустройстве работодателю необходимо запрашивать справку о наличии (отсутствии) судимости или преследования у кандидата на должность водителя такси, автобуса, троллейбуса, трамвая и любого другого транспортного средства, задействованного в перевозке пассажиров.
Для работника такси недопустимым будет наличие судимости за убийство, причинение тяжкого вреда здоровью, грабеж, разбой и ряд других тяжких преступлений.
Перевозить пассажиров общественным транспортом не могут судимые и преследуемые за тяжкие и особо тяжкие преступления против общественной безопасности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человека. При наличии судимости за перечисленные преступления работодатель вправе расторгнуть трудовой договор в связи с ограничениями на занятие определенными видами труда.
🤒 Изменился размер больничных и порядок выплат
С 1 января 2023 года выплаты по больничным начисляет новый фонд социального страхования.
Максимальная выплата по больничному в 2023 году (без учета вычета НДФЛ) увеличилась и составляет 2736,99 руб. в день. Минимальная выплата по больничному листу в 2023 году в среднем составит 533,98 руб. в день (сумма может меняться в зависимости от количества дней в месяце).