Цены растут самостоятельно, а зарплаты — в основном нет 📉

В России, по данным Росстата, в 2021 году цены выросли на 8,4%. Доходы за инфляцией не поспевают: по данным HeadHunter, зарплаты в 2022 году вырастут в среднем на 5%.
Поэтому вопрос увеличения заработка очень актуален. Вот два главных аргумента, с которыми стоит идти на переговоры с руководством 👇🏻 Подробности в статье ➡️ ok.me/DSd01 🔸 Совет 1. Сосредоточиться на ценности, которую вы приносите компании.
Сам по себе рост цен не убедит руководителя, что нужно поднять зарплату именно вам.
Подготовьте цифры:
• как выполняли — или даже перевыполняли — планы,
• какие новые идеи внедряли,
• как ваша работа отразилась на выручке компании.
Затем можно сослаться на инфляцию — и назвать цифру, на которую хотели бы увеличить свой доход.
🔸 Совет 2. Сходить на собеседования в другие места.
Если руководитель решил отсрочить повышение, выписать благодарность или небольшую премию, то понадобятся более весомые аргументы.
Перед разговором изучите вакансии на hh.ru , Superjob, Avito. Посмотрите, сколько примерно в других местах могли бы предложить за ваш опыт и компетенции.
Чтобы понять свою ценность на рынке труда, сходите на несколько собеседований. Так можно узнать:
• насколько востребованы люди вашей специальности,
• какие требования к ним предъявляют,
• нужно ли учиться чему-то новому и др.
Главное — вы поймёте, сколько на самом деле вам готовы платить.
Это не значит, что руководителя нужно шантажировать. Но разговаривать о повышении зарплаты намного легче, когда вы знаете, что за спиной у вас есть несколько предложений от других компаний.