6 рабочих способов найти хорошую вакансию 👇🏻

Полная версия статьи ➡️ ok.me/bUhz ✔️ Узкоспециализированные сайты
Работодателям и кандидатам проще найти друг друга на сайтах, которые охватывают часть профессий.
Например, YouDo.com , ГородРабот.ру, Яндекс.Услуги.
Если есть мечта работать в конкретной фирме, стоит изучить раздел с вакансиями на официальном сайте компании.
✔️ Социальные сети
В социальных сетях работу можно искать разными способами. Например, написать в своём аккаунте пост о том, что вы умеете делать и в каких направлениях планируете развиваться.
А ещё можно поискать работу в специальных группах:
• Вакансии для хороших людей — группа «ВКонтакте», в которой посты с вакансиями публикуются каждый день.
• Work at home и На_удалёнке — группы в Facebook, которые помогут найти удалённую или проектную работу.
• Вакансии от Алёны Владимирской • Telegram-канал с вакансиями от карьерного консультанта. Полезен для ассистентов, менеджеров, топ-менеджеров, продюсеров.
• «Карьера» The Blueprint — Telegram-канал с вакансиями для соискателей в сфере медиа: бренд-менеджеров, PR-менеджеров, редакторов, маркетологов.
✔️ Университет и знакомые
Чтобы найти работу, выпускники и студенты последних курсов могут:
• обратиться в центр трудоустройства при вузе;
• спросить о вакансиях у преподавателей;
• написать трудоустроенным однокурсникам — возможно, у кого-то на работе есть свободная вакансия.
✔️ Карьерный консультант
Чтобы подобрать подходящую вакансию, подготовить портфолио и резюме, можно обратиться к HR-эксперту на специальных ресурсах, например «Эйч». Бывает, что эксперт после консультации предлагает место в своей компании.
✔️ Обучение с трудоустройством
Если работа будет нужна через полгода-год, то стоит присмотреться к курсам с гарантией трудоустройства. Такие предлагает Skillbox — там можно получить рекомендации для трудоустройства в Тинькофф Банк, Альфа-Банк, Rambler&Co.
✔️ Стажировки
Студенты старших курсов и люди без опыта работы могут проходить оплачиваемые и бесплатные стажировки во многих компаниях. Если стажёр себя проявит, то ему могут предложить остаться в качестве сотрудника.