Мы предлагаем расширить категорию граждан, которые испытывают трудности в поиске работы. Сейчас, помимо инвалидов, бывших военных, лиц предпенсионного возраста такими считаются подростки 14-18 лет и молодежь 18-20 лет со средним специальным образованием. Считаем, что в эту категорию надо включить студентов вузов в возрасте от 18 до 25 лет, которые не могут найти работу по специальности.
Также предлагается установить квоты в размере от 1% до 5% от общей численности работников в организациях, где трудятся более 100 человек. В свою очередь предприниматели к таким квотам получат поощрения в виде снижения на 50% страховых взносов. Такая система квотирования сейчас успешно применяется в Москве и Волгоградской области, и она не создаёт дополнительной нагрузки на бюджет.
Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Комментарии 8