В _______________________________ суд (указать наименование суда) ____________________________________ (указать название населенного пункта) Истец: ______________________________ (Ф.И.О.) адрес: ______________________________ Ответчик: ____________________________ (полное наименование организации работодателя с указанием организационно-правовой формы или Ф.И.О. для работодателя - физического лица) адрес: _______________________________ ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ об истребовании не выданной при увольнении трудовой книжки и иных документов, о взыскании с работодателя не выплаченной при увольнении суммы заработной платы и компенсации за задержку выдачи трудовой книжки по вине работодателя (срочный трудовой договор расторгается по инициативе работника) Я, ____________________________________________, работал(а) в __________________ (Ф.И.О. истца) _____________________________________________ с "__"________ ___ г. по "__"________ ___ г. (наименование работодателя) в должности ____________________________________________ по срочному трудовому договору, Приказ N _______ от "___"________ ____ г. Я обратился к работодателю "____"________ ___ г. с заявлением расторгнуть со мной срочный трудовой договор с "___"________ ____ г., но получил(а) отказ. (Примечание: Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.) По истечении срока предупреждения об увольнении я прекратил(а) работу и подал(а) требование о выдаче мне трудовой книжки, копии приказа о расторжении трудового договора, справки о размере заработной платы, ___________________ (других документов, связанных с работой), а также об окончательном расчете со мной. В последний день работы трудовую книжку и указанные документы ответчик мне не выдал, окончательный расчет со мной не произвел. Ввиду задержки в выдаче трудовой книжки и документов, связанных с работой у ответчика, я не смог(ла) устроиться на новую работу (или другие обстоятельства). В соответствии со ст. 165 ТК РФ ответчик обязан выплатить мне компенсацию за задержку по его вине выдачи мне трудовой книжки при увольнении. Размер моей средней заработной платы составляет __________ (_____________________________) рублей в день. Подлежащая выплате компенсация рассчитывается за время с "___"________ ___ г. (по истечении трех дней с даты обращения с письменным требованием) и до даты фактической выдачи. На момент подачи иска размер компенсации составляет __________ (_____________________________) рублей. В соответствии со ст. ст. 84.1, 165, 234, 391 ТК РФ, руководствуясь ст. ст. 22, 24, 131, 132 ГПК РФ, ПРОШУ: 1. Истребовать у Ответчика мою трудовую книжку, копию приказа о расторжении трудового договора со мной, справку о размере моей заработной платы, _______________ (другие документы, связанные с работой). 2. Взыскать с Ответчика в мою пользу не выплаченную мне при увольнении заработную плату за _______________ (период) в размере _____________ (_______________________) рублей. 3. В связи с задержкой выдачи мне трудовой книжки взыскать с работодателя компенсацию за период с «___» ___________ ____ г. по «___» ___________ ____ г. в размере ____________ (______________________) рублей. Приложение: 1. Копия искового заявления Ответчику. 2. Копия заявления об увольнении от "___"________ ___ г. 3. Копия требования от "___"________ ___ г. 4. Копия ответа, содержащего отказ работодателя (если есть). 5. Расчет размера невыплаченной при увольнении суммы. 6. Расчет размера компенсации. 7. Копия срочного трудового договора. 8. Иные письменные доказательства "____" ____________ года _______________________ _____________________________