Предыдущая публикация
работодатель вас
обманул?
Помните, что, если вы не
подписывали трудовой договор,
это не значит, что его нет.
🔹Договор считается заключенным
с момента, когда работодатель
допустил сотрудника к работе.
🔹В таком случае, у вас не
письменная форма договора, а
устная.
@sovgavan_rayon
Присоединяйтесь к ОК, чтобы посмотреть больше фото, видео и найти новых друзей.
Нет комментариев