Трудовой кодекс РФ позволяет подать заявление об увольнении по собственному желанию в любой форме, в том числе путем направления его по почте. Работник может направить работодателю соответствующее заявление, к примеру, заказным письмом (Письмо Роструда от 5 сентября 2006 г. №1551-6).
Отправка заявления по почте или телеграммой является одним из последних вариантов поведения работника. Иногда действенным способом может стать фиксация вашего заявления у секретаря, кадровика или HR-менеджера - они должны поставить на заявлении входящий номер по журналу регистрации документов и дату.
Если такой журнал в вашей компании не ведется, то попросите сотрудника, ответственного за ведение делопроизводства, в том числе кадровика, расписаться на втором экземпляре заявления, указав свою должность и дату. https://www.sosblok.ru/2021/02/zayavlenie-uvolnenie-pochtoy-telegrammoy.html
Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев